Нашествие дилетантов

«41 % российских компаний до конца года будут набирать персонал», — сообщает кадровое агентство Kelly Services. Однако вот парадокс: среди тех компаний, которые будут нанимать новых специалистов, почти нет заводов и промышленных предприятий. Это торговые и страховые компании, банки, аудиторские фирмы. То есть «белым воротничкам» будет из чего выбирать себе место работы. Ситуация на рынке труда для офисных клерков начала улучшаться с середины прошлого года. Сокращения прекратились, зарплаты постепенно стали расти, успев, например, в финансовой сфере вернуться к докризисным показателям. Тем временем в России все больше не хватает рабочих рук: слесарей, электриков, механиков, грузчиков, монтажников, токарей и других трудовых специальностей. Неквалифицированная рабочая сила также пользуется немалым спросом. Здесь самые востребованные — курьеры, уборщицы, грузчики, няни, расклейщики объявлений и разнорабочие. Конкуренция в этой сфере практически равна нулю. В то же время данные по­следних исследований свидетельствуют: только 52 % жителей крупных городов России работают по полученной в ходе образования специальности. При этом лишь 49 % считают, что образование — это решающий фактор при выборе профессии. Получается, что половина населения мегаполисов — непрофессионалы. Причин того, что половина работающих россиян в своем деле дилетанты, эксперты называют немало. Но главные — низкая заработная плата и сложности трудоустройства по выбранной специальности. Во­первых, к моменту поступления большинство выпускников школ не имеют представления о будущей профессии и поступают в вузы по указке родителей или выбирают «модную» специальность. Во­вторых, далеко не у всех есть возможность поступить именно в тот вуз и на тот факультет, куда хочется. Приходится соотносить свои желания с уровнем знаний или с материальными возможностями. Наконец, сейчас высшее образование является обязательным требованием при устройстве на любую работу, связанную с умственным трудом. Поэтому люди стремятся получить высшее образование в принципе, не важно, какое именно. Результат получается плачевный: для современной рыночной экономики наши кадры мало приспособлены.

Сергей БЕГЛЯК №121(22775) 06.07.2010